April Medica – Le contrat d’Assurance Pévoyance d’April dédié aux professions médicales

April propose Medica, une solution de Prévoyance spécialement conçue pour les professions du secteur médical notamment les :

–    Chirurgiens, médecins, pharmaciens, biologistes en laboratoires d’analyse, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, vétérinaires.

Medica d’April est un contrat de Prévoyance Indemnitaire aux garanties ajustables.
Les garanties Décès/PTIA (perte totale et irréversible d’autonomie) étant obligatoires.

Les garanties de Medica :

  • Garantie Décès/ Invalidité Absolue et Définitive : Montant de votre choix plafonné à 1 000 000 euros/Capital décès doublé en cas de décès consécutif à un accident
Garanties Optionnelles :
  • Capital Perte de Profession : Versement d’un capital en cas de perte d’activité afférente à une Invalidité Permanente Totale et ce, avant 65 ans et dans la limite de 120 000 euros
  • Rente d’éducation : Rente Annuelle Octroyée chaque trimestre aux enfants fiscalement à charge en cas de décès de l’assuré.
    Cette rente est progressive. Elle augmente de 20% au 12ème anniversaire de l’enfant et de 50% au 18ème anniversaire. Elle peut être versée jusqu’aux 26 ans de l’enfant dans le cas où il poursuit des études. La rente plafonnée à 20 000 euros par enfant et par an.
  • Rente de conjoint : En cas de décès de l’assuré, rente annuelle octroyée chaque trimestre au conjoint dans la limite de 40 000 euros par an.
  • Incapacité Temporaire Totale de Travail entre le 1er et le 90ème jour avec une indemnité journalière : 4 Franchises au choix: 7/3/3, 15/3/3, 30/3/3, 30/30/30*
*Valable dans certains départements, consultez votre courtier pour plus d’informations
  • Incapacité Temporaire Totale de Travail entre le 91ème et 1095ème jour
  • Invalidité Permanente Partielle ou Totale : Versement trimestriel de la rente d’invalidité à partir de 33% ou dès 15% si cette option est souscrite. Versement à 100% de la rente d’invalidité à partir de 66% d’invalidité.
  • Le taux d’Invalidité est évalué à partir d’un barème professionnel annexé aux conditions générales du contrat.
*Consultez votre courtier pour plus d’informations
  • Interruption Temporaire de Travail : Jusqu’à 400 euros d’indemnités journalières

Avantages tarifaires :

  • Réduction de 20% pour les non-fumeurs

En cas d’indemnisation ITT (incapacité temporaire totale ou IPT Invalidité)