Indemnitaire ou forfaitaire, le versement d’indemnités journalières peut différer !

Il existe deux modes d’indemnisations :

L’indemnisation Forfaitaire prévoit le versement pur et simple des garanties souscrites, notamment pour les indemnités journalières et la rente d’Invalidité, et ce, sans tenir compte du revenu d’activité déclaré.

A contrario, de nombreux contrats prévoient une indemnisation sur le mode « indemnitaire » qui prévoit elle, uniquement l‘indemnisation de la perte de revenu constatée entre le revenu perçu avant l’arrêt de travail et le revenu perçu après celui-ci.
L’assurance tiendra non seulement compte des prestations versées par le régime obligatoire, mais également des prestations qui seraient versées par tout autre régime de prévoyance complémentaire.

Il apparaît évident que le mode d’indemnisation forfaitaire est plus avantageux.
Certaines compagnies peuvent prévoir l’application du mode d’indemnisation indemnitaire uniquement pour certaines catégories de professions telles que les fonctionnaires.