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• La mutuelle
• Le PER

Quelles garanties prévoyance sont éligibles à la déductibilité Madelin ?

• Assurance indemnités journalières jusqu’à 3 ans en cas d’arrêt de travail par suite d’une maladie ou d’un accident
• Couverture des frais professionnels
• Versement d’une rente en cas d’invalidité dès 10 %
• Rente de conjoint et rente d’éducation pour les enfants en cas de décès

Quelles garanties Prévoyance ne sont pas éligibles à la déductibilité Madelin ?

La fraction de cotisation relative aux garanties versées sous forme de capital n’est pas déductible.
C’est le cas par exemple du capital décès du capital versé en cas d’invalidité en plus d’une rente, de même que des options telles que le capital maladies graves.

Mutuelle Madelin :

Le travailleur indépendant peut financer sa Mutuelle en déduisant les cotisations du contrat aussi bien pour lui que pour ses ayants droit. Pour qu’une Mutuelle puisse être éligible à la déductibilité Madelin le contrat doit être un contrat responsable. Le TNS doit souscrire une Mutuelle dite « contrat responsable ».

Le Plan Épargne Retraite :

Depuis la Loi Pacte, les contrats de retraite Loi Madelin ont été remplacés par le Plan d’Épargne Retraite. Ainsi, vous pouvez déduire, avec les mêmes plafonds de déductibilité et dans les mêmes conditions vos cotisations sur un contrat de retraite dont les versements sont devenus facultatifs. En effet, les anciens contrats de retraite Madelin impliquaient une obligation de versement qui a été supprimée avec le Plan d’Épargne retraite issu de la Loi Pacte.

Nos conseillers Prévoyance Indépendants vous accompagnent à chaque étape :

• 1. Nous réalisons une étude gratuite et personnalisée de votre protection sociale ainsi que de votre situation pour identifier vos besoins de couverture.
• 2. Nous vous proposons un comparatif des offres de Prévoyance Madelin les plus adaptées à votre situation en tenant compte des conditions de garanties et des tarifs les plus compétitifs.
• 3. Nous vous accompagnons dans vos démarches de souscription.
• 4. Sur toute la vie du contrat, nous restons à vos côtés :

  Nous sommes votre interlocuteur en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, nous instruisons les dossiers et vous aidons à préparer les pièces à fournir aux compagnies.

  En cas de changement de situation, nous réévaluons votre situation et vous proposons un réajustement des garanties.

Nous restons à votre écoute pour toute question et vous prodiguons des conseils personnalisés.

En qualité de travailleur indépendant, vous avez besoin d’une prévoyance santé pour compléter votre protection sociale insuffisante. Chacun ayant ses propres besoins en couverture, les contraintes professionnelles ne seront pas les mêmes.

• Un professionnel exposé aux pathologies dorsolombaires du fait de son activité professionnelle doit bénéficier d’un contrat qui couvre sans limitation ce type d’affection. C’est le cas de l’infirmière libérale ou d’un artisan du bâtiment.
• Les professionnels de santé peuvent être sujets à l’épuisement professionnel ou burn out, un contrat qui prend en charge les affections psychologiques est donc à privilégier.
• Un commerçant doit pouvoir couvrir ses loyers en cas d’arrêt et ses frais de personnels. Il lui faudra donc un contrat performant sur la garantie des frais pro.
• Une femme qui envisage une grossesse doit s’assurer que son assurance prévoyance indemnise la grossesse pathologique, sans restriction. De nombreuses compagnies prévoient des restrictions sur l’indemnisation de ce type de risque. Nous veillerons donc à vous orienter vers un contrat adapté et protecteur.

Nos conseillers étudient vos besoins et vous orientent vers un contrat d’assurance prévoyance capable de vous couvrir efficacement sans mauvaise surprise le moment venu.