Assurances Prévoyance.comChoisissez le bon contrat de prevoyance !
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Arrêt de travailCouverture des charges professionnellesGaranties InvaliditéGaranties DécèsPrévoyance GrossesseDéductibilité des cotisations Loi Madelin
Souscription facile
Gestion de l'arrêt de travail
Indemnisation rapide
Capital décès élevé
Choisir sa prévoyance en tant que gérant majoritaire est essentiel. Une mauvaise décision peut avoir des conséquences financières importantes.
Pour éviter des exclusions futures, il est crucial de sélectionner un contrat qui prenne en compte vos besoins spécifiques dès le départ.
Nous vous guidons à travers un processus de comparaison pour trouver le contrat le plus adapté.
Comparer les contrats est une étape fondamentale pour garantir votre sécurité financière. Voici les points à examiner attentivement :
Le gérant majoritaire est souvent moins bien protégé que ses salariés.
Nous proposons des packs très compétitifs pour parfaire la protection sociale des gérants majoritaires.
Le gérant majoritaire manque souvent de temps pour s’occuper de sa propre protection sociale car rien ne l’oblige à se protéger, ce qui n’est pas le cas pour ses salariés.
Que vous démarriez votre activité ou que cette dernière soit développée, nous vous proposerons toute une palette de solutions afin de vous protéger de la manière la plus efficiente au meilleur coût !
Il n'existe pas de tarif uniforme pour une prévoyance. Le coût varie selon plusieurs facteurs, tels que l'âge, l'état de santé et le choix des garanties.
Pour obtenir votre prévoyance au prix le plus adapté, il est essentiel de comparer différents devis.
Faire appel à un courtier spécialisé constitue une solution rapide et sans frais pour trouver la meilleure couverture.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour une étude personnalisée.
Pour les gérants majoritaires, il est crucial de couvrir la perte de revenus en cas de maladie ou d'accident. Les indemnités doivent pouvoir compléter les prestations du régime de base, souvent insuffisantes.
Choisir un contrat avec la période de carence la plus courte vous garantit un soutien rapide en cas d’incapacité temporaire de travail.
Assurez-vous que le montant des indemnités soit suffisamment élevé pour compenser la perte de revenu.
N'oubliez pas que tout professionnel peut bénéficier des déductions fiscales sous la loi Madelin pour ses cotisations prévoyance.
Pour plus de détails sur la loi Madelin, consultez notre page dédiée.
En tant que gérant, vous devez continuer à régler vos charges durant un arrêt de travail (loyer, cotisations, matériel). Une garantie remboursement des frais professionnels est donc judicieuse.